Wir begleiten Entwicklungsprozesse

Mit unseren Angeboten und Dienstleistungen unterstützen wir die Entwicklung einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Entwicklungsprozesse von Teams, Organisationsbereichen und der Gesamtorganisation Ruhr-Universität.

Unser Dezernat steht für eine integrierte Organisations- und Personalentwicklung, zu der an der RUB auch das Gesundheitsmanagement gehört. Durch die Verschränkung dieser Themenfelder denken wir in unseren Handlungsfeldern übergreifend und interdisziplinär – für wirksame und nachhaltige Lösungen.

Unsere Handlungsfelder und Services

Zu unseren Handlungsfeldern zählt es, Führungsarbeit zu unterstützen, Veränderungen zu begleiten, die Gesundheit aller Beschäftigten zu fördern und es ihnen zu ermöglichen, ihre Kompetenzen und ihr Wissen zu erweitern.

OEPE Handlungsfelder

Handlungsfelder des Dezernats für Organisations- und Personalentwicklung

RUB in Anlehnung an: INQA „Verwaltung der Zukunft“ (2017)

Unsere Services im Einzelnen

Wir unterstützen die Führungsarbeit

In der Wahrnehmung ihrer vielfältigen Führungs- und Managementaufgaben in Wissenschaft, Technik und Verwaltung der RUB unterstützt das Dezernat für Organisations- und Personalentwicklung alle Führungskräfte und Personen in Koordinations- und Leitungsfunktionen mit den folgenden Dienstleistungen:

Fortbildungsangebote für Führungskräfte
Beratung in herausfordernden Führungssituationen
Coaching- und Trainerinnen-Vermittlung
Programm zur Einführung neuer Beschäftigter (Onboarding)
Leitfaden und Schulungen zu Mitarbeiter-/Mitarbeiterinnen-Gesprächen

Führung an der RUB

Wir begleiten Veränderungen

Die Antwort auf ein sich immer schneller wandelndes Umfeld ist es, die gesamte Organisation auf Veränderung auszurichten und die Entwicklungsprozesse von Personen und von Organisationsstrukturen auszubalancieren.

Für die Gestaltung der Organisation und das Management ihrer Veränderung bietet das Dezernat für Organisations- und Personalentwicklung

Beratung zu Organisationsfragen
Unterstützung bei der Suche nach zukunftsfähigen Alternativen der Organisationsgestaltung
Change Management-Beratung
Prozessbegleitung innerhalb von Veränderungsvorhaben
Beratung zu und Moderation von Workshops, Klausurtagungen, Großgruppenveranstaltungen etc.
Vermittlung externer Beratung und Moderation

Beschäftigte finden im Serviceportal weitere Informationen zur Organisationsberatung und Organisationsentwicklung.

Wir fördern Gesundheit

Damit alle Beschäftigten und Führungskräfte ihre Kompetenzen voll entfalten können und gerne zur Arbeit kommen, ist es wichtig, ihre Gesundheit zu erhalten und vor allem die Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern. Das Dezernat für Organisations- und Personalentwicklung unterstützt gesundheitsgerechte Rahmenbedingungen für die Arbeit und bietet Maßnahmen an, um die Gesundheit individuell zu stärken.

Sie finden bei uns

Informationen rund um das Thema Gesundheit an der RUB
Beratung zum und Begleitung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Wir unterstützen dabei, Kompetenzen und Wissen zu erweitern

Um ihre Kompetenzen und ihr Wissen zu erweitern, können Beschäftigte der RUB Fortbildungen, professionelle Beratung und individuelle Unterstützung in Anspruch nehmen. Um diese Weiterentwicklung sowohl im Sinne der individuellen Beschäftigten als auch im Sinne der Gesamtorganisation zu ermöglichen, bietet das Dezernat für Organisations- und Personalentwicklung:

ein breit gefächertes internes Fortbildungsprogramm im Fortbildungsportal der RUB
Konzeption und Organisation von bedarfsorientierten Fortbildungen
Fortbildungsberatung zur individuellen Berufsgestaltung
zielgruppenspezifische Mentoring-Programme für Nachwuchswissenschaftlerinnen zur individuellen Karriereentwicklung
Konzeption, Entwicklung und Durchführung von passgenauen Gleichstellungsmaßnahmen für DFG-Projekte
Zum Fortbildungsportal

Weitere Services

Vergabe von Organisations- bzw. Kostenstellen sowie Siegeln
Verteiler der Einrichtungen der RUB und Verzeichnis aller Dekaninnen und Dekane
Geschäftsordnung und Organisationsplan der Verwaltung

Zum Organisationsplan

Ihre Ansprechpersonen

Andrea Kaus
Dezernentin
Telefon: +49 234 32-25556
E-Mail: dezernat6@uv.ruhr-uni-bochum.de

Dr. Sylvia Steinheuser
Stellvertretende Dezernentin
Telefon: +49 234 32-29232
E-Mail: dezernat6@uv.ruhr-uni-bochum.de

Unsere Zielgruppen

Unsere Zielgruppen sind an erster Stelle die Beschäftigten der RUB in ihren unterschiedlichen Rollen und Funktionen – als Einzelpersonen sowie in unterschiedlichen Gruppenkonstellationen. Aber auch Kooperationspartnerinnen der RUB, zum Beispiel Angehörige und Mitglieder anderer Hochschulen, profitieren von unseren Angeboten.

Unsere Zielgruppen an der RUB

Beschäftigte, die forschen und/oder lehren
Beschäftigte mit technischen oder administrativen Aufgaben
Führungskräfte im wissenschaftlichen Bereich (Professorinnen und Professoren, Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren sowie Forschungsgruppenleitungen, Wissenschafts- und Science-Managerinnen und -Manager)
Führungskräfte in Technik und Verwaltung
Teams und Organisationsbereiche

Unsere Qualitätsstandards

Wir …

unterstützen Sie durch unsere professionelle Vorgehensweise und Fachkenntnisse
definieren mit Ihnen klare Ziele
entwickeln mit Ihnen zusammen passgenaue und kreative Lösungen
informieren Sie proaktiv und zeitnah
fokussieren uns auf Nachhaltigkeit und Transparenz
arbeiten vertrauensvoll, wertschätzend und respektvoll mit Ihnen zusammen

Organisations- und Personalentwicklung

Übersicht