Wir begleiten Entwicklungsprozesse

In der Wahrnehmung ihrer vielfältigen Führungs- und Managementaufgaben in Wissenschaft, Technik und Verwaltung der RUB unterstützt das Dezernat für Organisations- und Personalentwicklung alle Führungskräfte und Personen in Koordinations- und Leitungsfunktionen mit den folgenden Dienstleistungen:

• Fortbildungsangebote für Führungskräfte
• Beratung in herausfordernden Führungssituationen
• Coaching- und Trainerinnen-Vermittlung
• Programm zur Einführung neuer Beschäftigter (Onboarding)
• Leitfaden und Schulungen zu Mitarbeiter-/Mitarbeiterinnen-Gesprächen

Führung an der RUB

Die Antwort auf ein sich immer schneller wandelndes Umfeld ist es, die gesamte Organisation auf Veränderung auszurichten und die Entwicklungsprozesse von Personen und von Organisationsstrukturen auszubalancieren.

Für die Gestaltung der Organisation und das Management ihrer Veränderung bietet das Dezernat für Organisations- und Personalentwicklung

• Beratung zu Organisationsfragen
• Unterstützung bei der Suche nach zukunftsfähigen Alternativen der Organisationsgestaltung
• Change Management-Beratung
• Prozessbegleitung innerhalb von Veränderungsvorhaben
• Beratung zu und Moderation von Workshops, Klausurtagungen, Großgruppenveranstaltungen etc.
• Vermittlung externer Beratung und Moderation

Beschäftigte finden im Serviceportal weitere Informationen zur Organisationsberatung und Organisationsentwicklung.

Damit alle Beschäftigten und Führungskräfte ihre Kompetenzen voll entfalten können und gerne zur Arbeit kommen, ist es wichtig, ihre Gesundheit zu erhalten und vor allem die Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern. Das Dezernat für Organisations- und Personalentwicklung unterstützt gesundheitsgerechte Rahmenbedingungen für die Arbeit und bietet Maßnahmen an, um die Gesundheit individuell zu stärken.

Sie finden bei uns

• Informationen rund um das Thema Gesundheit an der RUB
• Beratung zum und Begleitung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Um ihre Kompetenzen und ihr Wissen zu erweitern, können Beschäftigte der RUB Fortbildungen, professionelle Beratung und individuelle Unterstützung in Anspruch nehmen. Um diese Weiterentwicklung sowohl im Sinne der individuellen Beschäftigten als auch im Sinne der Gesamtorganisation zu ermöglichen, bietet das Dezernat für Organisations- und Personalentwicklung:

• ein breit gefächertes internes Fortbildungsprogramm im Fortbildungsportal der RUB
• Konzeption und Organisation von bedarfsorientierten Fortbildungen
• Fortbildungsberatung zur individuellen Berufsgestaltung
• zielgruppenspezifische Mentoring-Programme für Nachwuchswissenschaftlerinnen zur individuellen Karriereentwicklung
• Konzeption, Entwicklung und Durchführung von passgenauen Gleichstellungsmaßnahmen für DFG-Projekte

  Zum Fortbildungsportal

• Geschäftsordnung