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Dezernat für Organisations- und Personalentwicklung
OEPE
Kolleginnen des OEPE-TEams strukturieren Beiträge an der Pinnwand.
RUB, Marquard
Unsere Services und Handlungsfelder

Wir begleiten Entwicklungsprozesse

Mit unseren Angeboten und Dienstleistungen unterstützen wir die Entwicklung einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Entwicklungsprozesse von Teams, Organisationsbereichen und der Gesamtorganisation Ruhr-Universität.

Unser Dezernat steht für eine integrierte Organisations- und Personalentwicklung, zu der an der RUB auch das Gesundheitsmanagement gehört. Durch die Verschränkung dieser Themenfelder denken wir in unseren Handlungsfeldern übergreifend und interdisziplinär – für wirksame und nachhaltige Lösungen.

Unsere Handlungsfelder und Services

Zu unseren Handlungsfeldern zählt es, Führungsarbeit zu unterstützen, Veränderungen zu begleiten, die Gesundheit aller Beschäftigten zu fördern und es ihnen zu ermöglichen, ihre Kompetenzen und ihr Wissen zu erweitern.

OEPE Handlungsfelder
Handlungsfelder des Dezernats für Organisations- und Personalentwicklung
RUB in Anlehnung an: INQA „Verwaltung der Zukunft“ (2017)

Unsere Services im Einzelnen

Wir unterstützen die Führungsarbeit

In der Wahrnehmung ihrer vielfältigen Führungs- und Managementaufgaben in Wissenschaft, Technik und Verwaltung der RUB unterstützt das Dezernat für Organisations- und Personalentwicklung alle Führungskräfte und Personen in Koordinations- und Leitungsfunktionen mit den folgenden Dienstleistungen:

Führung an der RUB

Wir begleiten Veränderungen

Die Antwort auf ein sich immer schneller wandelndes Umfeld ist es, die gesamte Organisation auf Veränderung auszurichten und die Entwicklungsprozesse von Personen und von Organisationsstrukturen auszubalancieren.

Für die Gestaltung der Organisation und das Management ihrer Veränderung bietet das Dezernat für Organisations- und Personalentwicklung

  • Beratung zu Organisationsfragen
  • Unterstützung bei der Suche nach zukunftsfähigen Alternativen der Organisationsgestaltung
  • Change Management-Beratung
  • Prozessbegleitung innerhalb von Veränderungsvorhaben
  • Beratung zu und Moderation von Workshops, Klausurtagungen, Großgruppenveranstaltungen etc.
  • Vermittlung externer Beratung und Moderation

Beschäftigte finden im Serviceportal weitere Informationen zur Organisationsberatung und Organisationsentwicklung.

Wir fördern Gesundheit

Damit alle Beschäftigten und Führungskräfte ihre Kompetenzen voll entfalten können und gerne zur Arbeit kommen, ist es wichtig, ihre Gesundheit zu erhalten und vor allem die Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern. Das Dezernat für Organisations- und Personalentwicklung unterstützt gesundheitsgerechte Rahmenbedingungen für die Arbeit und bietet Maßnahmen an, um die Gesundheit individuell zu stärken.

Sie finden bei uns

Wir unterstützen dabei, Kompetenzen und Wissen zu erweitern

Um ihre Kompetenzen und ihr Wissen zu erweitern, können Beschäftigte der RUB Fortbildungen, professionelle Beratung und individuelle Unterstützung in Anspruch nehmen. Um diese Weiterentwicklung sowohl im Sinne der individuellen Beschäftigten als auch im Sinne der Gesamtorganisation zu ermöglichen, bietet das Dezernat für Organisations- und Personalentwicklung:

Weitere Services

Ihre Ansprechpersonen

Unsere Zielgruppen

Unsere Zielgruppen sind an erster Stelle die Beschäftigten der RUB in ihren unterschiedlichen Rollen und Funktionen – als Einzelpersonen sowie in unterschiedlichen Gruppenkonstellationen. Aber auch Kooperationspartnerinnen der RUB, zum Beispiel Angehörige und Mitglieder anderer Hochschulen, profitieren von unseren Angeboten.

Unsere Zielgruppen an der RUB

  • Beschäftigte, die forschen und/oder lehren
  • Beschäftigte mit technischen oder administrativen Aufgaben
  • Führungskräfte im wissenschaftlichen Bereich (Professorinnen und Professoren, Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren sowie Forschungsgruppenleitungen, Wissenschafts- und Science-Managerinnen und -Manager)
  • Führungskräfte in Technik und Verwaltung
  • Teams und Organisationsbereiche

Unsere Qualitätsstandards

Wir …

  • unterstützen Sie durch unsere professionelle Vorgehensweise und Fachkenntnisse
  • definieren mit Ihnen klare Ziele
  • entwickeln mit Ihnen zusammen passgenaue und kreative Lösungen
  • informieren Sie proaktiv und zeitnah
  • fokussieren uns auf Nachhaltigkeit und Transparenz
  • arbeiten vertrauensvoll, wertschätzend und respektvoll mit Ihnen zusammen
Organisations- und Personalentwicklung
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