Grundsatz Arbeits-& Tarifrecht und Schulungen sowie Digitales im Dezernat 3

Die Arbeitsbereiche beinhalten neben Beratung, Prüfung, Ausgestaltung und vorbereitender Projektarbeit in bzw. von tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie digitaler Angelegenheiten auch die Übernahme der eigentlichen Projektleitung. Letzteres im Bereich digitale Angelegenheiten des Dezernats für Personal und Recht.

Kernaufgaben

• Prüfung und Auswertung von arbeitsrechtlichen Regelungen, gesetzlichen Veränderungen, Urteilen und Tarifabschlüssen sowie Gestaltung von Vordrucken und Prüfrastern
• Aufbereitung der Information über die wesentlichen Inhalte der arbeits- und tarifrechtlichen Vorschriften für die Fachabteilungen des Dezernats 3 sowie die damit verbundene Beratung und Schulung
• Vorbereitung und Gestaltung von Campusinformationen über arbeits- und tarifrechtliche Themenfelder für die Fakultäten, die Zentralverwaltung und die Gremien
• Schulung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themenfeldern
• Projektleitung für die PDV-Projekte „Digitale Urlaubsverwaltung“, "Digitale Krankmeldung" (interne Softwarelösung im Bereich Abwesenheitsverwaltung) und „RUB4Talents“ (Einführung eines IT-gestützten Bewerbungsmanagementsystems) sowie Vertreter für die Ruhr-Universität Bochum im Konsortium des Projekts „digitale Personalakte“ im landesweiten Projekt "E-Personalakte.NRW" der DH.NRW
• Vorbereitende Beratung z.B. im Hinblick auf die Prozessbeschreibung, die Projektskizze bzw. -vereinbarung, Einbeziehung der Gremien und des IT-Ausschusses für digitale Angelegenheiten des Dezernats 3
• Ansprechpartner für das Dezernat 3 für die Prozessbeschreibungssoftware „Picture“

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