Dezernat für Organisations- und Personalentwicklung

Über das Dezernat für Organisations- und Personalentwicklung

Unser Dezernat steht für eine integrierte Organisations- und Personalentwicklung, zu der an der Ruhr-Universität Bochum auch das Gesundheitsmanagement gehört. Durch die Verschränkung dieser Themenfelder denken wir in unseren Handlungsfeldern übergreifend und interdisziplinär – für wirksame und nachhaltige Lösungen.

Unsere Qualitätsstandards

Wir …

  • unterstützen Sie durch unsere professionelle Vorgehensweise und Fachkenntnisse
  • definieren mit Ihnen klare Ziele
  • entwickeln mit Ihnen zusammen passgenaue und kreative Lösungen
  • informieren Sie proaktiv und zeitnah
  • fokussieren uns auf Nachhaltigkeit und Transparenz
  • arbeiten vertrauensvoll, wertschätzend und respektvoll mit Ihnen zusammen

Unsere Zielgruppen

Unsere Zielgruppe sind die Beschäftigten der Ruhr-Universität Bochum in ihren unterschiedlichen Rollen und Funktionen – als Einzelpersonen sowie in unterschiedlichen Gruppenkonstellationen.

Unsere Zielgruppen an der Ruhr-Universität Bochum:

  • Beschäftigte, die forschen und/oder lehren
  • Beschäftigte mit technischen oder administrativen Aufgaben
  • Führungskräfte im wissenschaftlichen Bereich (Professorinnen und Professoren, Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren sowie Forschungsgruppenleitungen, Wissenschafts- und Science-Managerinnen und -Manager)
  • Führungskräfte in Technik und Verwaltung
  • Teams und Organisationsbereiche

Ansprechpersonen

Andrea
Kaus

Dezernentin, Organisationsentwicklung, Changemanagement
Adresse

SH 1/189

Dr.
Sylvia
Steinheuser

Stellvertretende Dezernentin, Organisationsentwicklung, Changemanagement
Adresse

SH 1/199

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