Intern und Extern
Weitere Anlaufstellen und Akteur*innen
Außer den Zentralen und Dezentralen Gleichstellungsbeauftragten gibt es weitere Anlaufstellen an der RUB, die sich mit Fragestellungen der Gleichstellung oder anverwandten Themen befassen.
Antidiskriminierungsstelle der RUB
Die Antidiskriminierungsstelle der RUB ist zentrale Beratungs-, Vermittlungs- und Informationsstelle für Studierende, Mitarbeitende und andere Angehörige der Universität, die Diskriminierung erleben, beobachten und Fragen oder Unterstützungsbedarf zum Thema haben.
Gleichstellungskommission
Die Gleichstellungskommission berät und unterstützt die Hochschule und die Gleichstellungsbeauftragte in allen Bereichen der Gleichstellung von Frau und Mann.
Familiengerechte Hochschule
Die Stabsstelle Familiengerechte Hochschule ist für die strategische Weiterentwicklung einer familiengerechten Hochschulkultur in Wissenschaft und Verwaltung verantwortlich.
Marie Jahoda Center for International Gender Studies
Das Marie Jahoda Center koordiniert zwei interdisziplinäre Studiengänge für Gender Studies, das Gender Lab und den Arbeitsbereich Gender in Society, in dem Wissenschaftler*innen aus unterschiedlichen Fakultäten der Ruhr-Universität Bochum, in Lehre, Forschung und Wissenstransfer engagiert sind.
Arbeitskreis Sekretariatsmanagement
Der Arbeitskreis Sekretariatsmanagement hat das große Ziel, die Kolleginnen und Kollegen, die in den vielen Sekretariaten an der Ruhr-Universität arbeiten, zu vernetzen und über den Erfahrungsaustausch einen Informationsfluss herzustellen.
Women Professors Forum
The Women Professors Forum supports female scientists at all stages of their careers and is part of RUB's efforts to attract females of all ages to science, to retain women scientists, and to promote excellent individuals to the highest level of the university.
Beschwerdestelle
Die nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geschaffene Stelle ist ein übergreifendes Gremium, das sich Beschwerden zu Konflikten am Arbeitsplatz, Mobbing, Sexueller Belästigung und Diskriminierung annimmt.
Schwerbehindertenvertretung
Die Schwerbehindertenvertretung fördert die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in den Betrieb, vertritt ihre Interessen und steht ihnen helfend zur Seite.
Psychosoziale Beratung
Die Psychosoziale Beratung ist die interne Beratungsstelle für alle Beschäftigten der Ruhr-Universität Bochum.
Wissenschaftlicher Personalrat für wissenschaftliche und künstlerische Beschäftigte (WPR) und Personalrat der Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung (PR)
Auf der Grundlage des Landespersonalvertretungsgesetzes NRW (LPVG NRW) vertreten die Personalräte die dienstlichen, sozialen und persönlichen Belange der jeweiligen Beschäftigtengruppen im Rahmen Ihres Arbeitsverhältnisses gegenüber der Dienststellenleitung. Sie arbeiten daran, die Beschäftigungsverhältnisse und -strukturen an der RUB zu verbessern und setzen Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheit sowie Datenschutz nach den geltenden Gesetzen durch.
Informationen
Diversityportal
Im Diversityportal finden Sie alle Aktivitäten und Angebote der Ruhr-Universität rund um Vielfalt und Diversity an der Ruhr-Universität.
Beschwerdemanagement
Bei Konflikten und persönlich herausfordernden Situationen stehen allen Hochschulangehörigen Beratungs- und Anlaufstellen unterstützend zur Seite – erweisen sich beratende Unterstützung und kooperative Lösungen als erfolglos oder wenig aussichtsreich, gibt es den Weg der formalen Beschwerde. Die Seite Beschwerdenmanagement zeigt alle Beratungs- und Anlaufstellen und informiert zum offiziellen Beschwerdeweg.
