Neben den zentralen und dezentralen Gleichstellungsbeauftragten gibt es weitere Anlaufstellen an der RUB, die sich mit Fragen der Gleichstellung oder verwandten Themen befassen.
Die Antidiskriminierungsstelle der RUB ist die zentrale Beratungs-, Vermittlungs- und Informationsstelle für Studierende, Mitarbeitende und andere Angehörige der Universität, die Diskriminierung erleben oder beobachten bzw. Fragen oder Unterstützungsbedarf zum Thema haben.
Die Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) befasst sich mit Beschwerden unter anderem zu Diskriminierung, sexueller Belästigung, Mobbing und Konflikten am Arbeitsplatz.
Das Beratungszentrum für Inklusion (BZI) berät Studierende mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung.
Die Schwerbehindertenvertretung vertritt die Interessen schwerbehinderter und gleichgestellter Beschäftigter und unterstützt sie bei Fragen rund um Teilhabe und Beschäftigung.
Die Kontaktstelle für Trans* und Inter*-Personen an der Ruhr-Universität Bochum (RUB) bietet Gespräche, Beratung, Vermittlung sowie Vernetzung und Austausch für alle Hochschulangehörigen. Eine anonyme Kontaktaufnahme ist über trans-inter@rub.de möglich.
Die Psychosoziale Beratung unterstützt Beschäftigte der RUB bei persönlichen und beruflichen Belastungen sowie in herausfordernden Situationen.
Der Wissenschaftliche Personalrat für wissenschaftliche und künstlerische Beschäftigte (WPR) und Personalrat der Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung (PR) vertreten auf Grundlage des Landespersonalvertretungsgesetzes NRW (LPVG NRW) die dienstlichen, sozialen und persönlichen Belange der jeweiligen Beschäftigtengruppen gegenüber der Dienststellenleitung. Sie setzen sich für bessere Beschäftigungsverhältnisse und -strukturen an der RUB ein und wirkenauf die Einhaltung der geltenden Vorschriften zu Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Datenschutz hin.
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) vertritt die Rechte, Anliegen und Interessen von jungen Beschäftigten gegenüber der RUB als Arbeitgeberin.
Die Gleichstellungskommission berät und unterstützt die Hochschule sowie die Gleichstellungsbeauftragte in allen Bereichen der Gleichstellung von Frauen und Männern.
Die Stabsstelle „Familiengerechte Hochschule“ entwickelt Konzepte und Maßnahmen für eine familiengerechte Hochschulkultur. Sie informiert und berät zu Fragen der Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben.
Das Marie Jahoda Center (MaJaC) koordiniert zwei interdisziplinäre Studiengänge der Gender Studies, das Gender Lab und den Arbeitsbereich "Gender in Society". Dort engagieren sich Wissenschaftler*innen aus verschiedenen Fakultäten der RUB in Lehre, Forschung und Wissenstransfer.
Das Women Professors Forum (WPF) vernetzt Wissenschaftlerinnen der RUB über Fachgrenzen hinweg. Es richtet sich sowohl an Professorinnen als auch an Wissenschaftlerinnen in frühen Karrierephasen.
Der Arbeitskreis vernetzt Beschäftigte in den Sekretariaten der RUB und fördert den Austausch von Erfahrungen und Informationen.
Das Diversity-Portal bietet einen Überblick über Aktivitäten und Angebote der Ruhr-Universität im Bereich Vielfalt und Diversity am Campus.
Bei Konflikten und persönlich herausfordernden Situationen stehen allen Hochschulangehörigen Beratungs- und Anlaufstellen zur Verfügung. Wenn Beratung und kooperative Lösungen nicht erfolgreich oder aussichtsreich sind, besteht die Möglichkeit einer formalen Beschwerde. Das Beschwerdemanagement gibt einen Überblick über die Beratungs- und Anlaufstellen sowie den offiziellen Beschwerdeweg.